企业理念



集团行为规范

1.基本姿态

  • ● 我们会遵守适用于各国家和地区的相关法律法规及公司内部规定,按照社会规范及企业道德准则行动,履行作为企业公民的社会责任,努力成为可以得到所有利益相关者的信赖并持续发展的企业集团。

2.提高高品质的服务器

  • ● 我们会时刻站在客户的立场行动,通过提供最合适的商品和服务来努力提高客户满意度。
  • ● 我们会为我们提供的商品和服务构筑品质管理体系,并为实现高品质和独创的最适合的功能努力提高技术水平。

3.公平的商业活动

  • ● 我们会遵守各国家和地区关于公平竞争的相关法律法规等,并努力从事自由公平的竞争。
  • ● 我们会与客户建立良好的合作关系,并从长远角度互相理解并在维持和强化信赖关系的同时,努力进行诚信公平的交易。
  • ● 我们在进行款待、馈赠礼品时,会在不违反公平交易和公平竞争原则的社会常识的范围内进行。
  • ● 我们不会为获取不正当的利益对国内外的国家机关、事业单位和其他依照法律从事公务的人员提供金钱、款待、馈赠等或提供其他利益。
  • ● 我们对于政治献金和捐款行为,会在充分审议其必要性、妥当性的基础上,按照相关法律法规及公司内部规定妥善执行。
  • ● 我们会妥善保管公司的资产(无论有形资产还是无形资产),并仅限于工作使用。
  • ● 我们会按照相关法律法规及公司内部规定,公正且准确地进行与财务、会计相关的记录和报告。
  • ● 我们会以毅然决然的态度对待威胁到社会秩序和市民安全的反社会势力,并切断与他们的一切关系。

4.与社会的关系

  • ● 我们会按照相关法律法规、规定,确保TIS INTEC集团经营信息的正确性,努力为股东、投资者等适时公平地提供信息。
  • ● 我们不会利用从TIS INTEC集团及客户、交易方等处获取的未公开信息进行股票等的交易。也不会将信息提供给他人。

5.信息管理

  • ● 我们会妥善管理从TIS INTEC集团及客户、交易方等获取的机密信息。
  • ● 我们会认识到保护个人信息的重要性,采取安全管理措施,妥善处理个人信息。
  • ● 我们会认识到信息安全的重要性,努力避免信息泄露等情况的出现。

6.尊重・重视知识产权

  • ● 我们会妥善保护在业务活动中取得的发明等成果的知识产权,并努力灵活运用。
  • ● 我们会尊重他人的知识产权,并努力不侵占。

7.尊重人权

  • ● 我们会在各种企业活动中时刻注意尊重基本的人权。
  • ● 我们在任何国家和地区都不会允许雇用童工和强迫劳动的行为。

8.尊重多样性

  • ● 我们会尊重种族、国籍、宗教、个人信仰、性别、性取向、年龄、出身、身心障碍、疾病等的多样性,采取措施防止工作中的不公平的待遇和歧视。

9.维护健康的工作环境

  • ● 我们会遵守各国家和地区与劳动相关的法律法规,并努力创造安心安全的工作环境。
  • ● 我们会尊重员工的多样性,努力创造一个让每位员工都有工作动力的工作环境。

10.尊重社员

  • ● 我们会在工作中尊重每位员工的个性,同时努力创造鼓励自由发挥不惧失败和积极创新的工作氛围。
  • ● 我们会努力自主研发来最大限度地发挥我们的能力。

11.环保

  • ● 我们会时刻关心环境保护,并努力节省资源和能源,削减废弃物的产生。
  • ● 我们在业务活动中会注意保护生物的多样性并注意资源的再利用。

12.社会贡献

  • ● 我们会通过协助地域社会、参加义工活动、为国际社会做贡献、参加与环保相关的社会活动等方式,积极努力为社会做贡献。
  • ● 我们会通过业务活动积极努力为解决社会课题做贡献。

13.尊重各国家和地区的文化习惯并遵守法律法规

  • ● 我们会在各国家和地区开展业务活动中,努力理解和尊重其文化、习惯等。
  • ● 我们会遵守适用于各国家和地区的相关法律法规,不进行不正当的商业交易等。

附则

遵守行为规范的机制

  • ● TIS INTEC集团各公司领导应在率先执行本规范的同时,告知全体员工(注),通过反复教育的方式来贯彻执行。
  •    如有员工发现有违反法律法规、舞弊或不恰当的行为时,请立即向上级或公司内部举报窗口报告。
  • ● TIS INTEC集团各公司对于按照内部举报制度进行举报的员工,不会进行任何不利的处理(怀有恶意诽谤或中伤的举报除外)。
  •    如果违反本规范的情况出现,我们会尽快查明原因并采取措施防止再次发生,同时会按照相关的法律法规及就业规则等给予处分。

运用体制

  • ● 本规范的制定改订及废止,由TIS株式会社董事会决定。
  • ● 本规范的主管部门为TIS株式会社管理本部合规统括部。

注:员工包括返聘、合同工、借调、派遣员工、兼职、小时工等临时人员。